Hostigamiento Sexual en Nuestros Días

Uno de cada 5 Empleados
Uno de cada 5 Empleados 5%
Mujeres Hostigadas
Mujeres Hostigadas 88%

Muchos son los temas que se manejan dentro de una empresa y uno de suma importancia es el Hostigamiento Sexual, tanto en las empresas grandes como en los pequeños negocios.

Son muchas las veces que este tema se oculta, primero por la vergüenza que puede causar a los implicados y segundo por la implicación legal que puede tener.

Anualmente hay compañías que pagan grandes sumas a sus empleados que han sido objeto de esta tan desagradable práctica.

Las estadísticas dicen que uno de cada 5 empleados es víctima de hostigamiento y que un 88% de las mujeres han sido hostigadas.

Yo puedo decir que sí, que es común y que como mujer latina muchas veces lo dejamos pasar para no ser tildadas de problemáticas o para no interrumpir nuestro crecimiento profesional.

Lo primero es darnos cuenta de que no es un problema nuevo, ha existido siempre, solo que ahora las personas se animan mucho más a  reportarlo y reclaman el derecho que tenemos todos de trabajar en un ambiente seguro en todos los aspectos.

Existen diferentes tipos de acoso siendo los más comunes el “Quid Pro Quo” esto a cambio de aquello y el “Horizontal” que es hecho por una persona de igual jerarquía.

Aquí como siempre algunos tips para poder tratar con tan desagradable tema.

Ø  Lee y familiarízate con el Hándbook o libro de leyes  de la empresa

Ø  Documenta todo episodio por pequeño que parezca

Ø  Entiende que no es tu culpa

Ø  Reporta este evento con formas escritas

Y algunos tips para los dueños de negocios y empleadores para proteger sus empresas ya que en Estados Unidos se pagan anualmente cifras millonarias por motivos de acoso sexual.

Ø  Crea un liderazgo entrenado en el tema

Ø  Debe estar claramente definida la política de acoso sexual en tu empresa

Ø  Crea una cultura de confianza para reportar actividades no agradables a los empleados.

Ø  Es tu empresa, por lo tanto es tu responsabilidad

Te invito a contactarnos y poder discutir y crear un entrenamiento básico de Hostigamiento Sexual en tu empresa para lograr así minimizar, prevenir y eliminar este tipo de situaciones.

Hasta la próxima.

Trinidad
Trinidaddelarosa.com